考勤异常几个工作日处理,员工考勤打卡异常处理流程

考勤异常几个工作日处理,员工考勤打卡异常处理流程

2、各部门要做好员工考勤工作，每月月底将部门考勤表收集到办公室。 3、员工迟到、早退，按《绩效考核办法》执行。员工迟到半小时以上，按事假处理，情节严重的，按旷工处理。 4.所有需要补考的考勤异常情况，应在异常发生后2个工作日内完成，并提交行政人力资源部，否则按旷工处理。

赶紧打开钉钉查看你的出勤情况~🈶赶紧在今天内处理异常情况~#administration#notification#beatworker#administrativepersonnel#administrativework#administration#attendance#companyattendance#attendancepunch#attendancereminder#administrativefrontdesk#administrativeinformation#administrativegroup#administrativepersonnelgroup1.工作时间:8:00-12:00am5月1日起,14:00-17 10月1日起：30pm,8:30am-12:00pm

9.2每月月初第五个工作日，人力资源行政部公布上月考勤情况，所有员工必须在当天下班前完成上月考勤确认。 次日进入工资核算期，不接受考勤补单。未经审核的考勤将被视为无效申请。第三章：打卡记录异常处理。第七条：非员工个人原因造成的异常考勤，由人事和工资部门处理。 统一调整。 第八条员工工作日考勤记录不完整的，应当填写《签卡申请表》，经批准后更正考勤记录。

o(?""?o 2个工作日。 对所有员工实行考勤卡记录制度；所有非计件员工工作日必须按照作息时间，在下班前后到指定打卡机刷卡；因工作或其他特殊原因，员工无法按考勤卡，员工出勤异常时无法及时通知。 在华亚考勤系统中，如果员工考勤异常，系统会自动通知HR和员工。提醒方式支持邮件、钉钉、企业微信等多种方式。 并通过员工