劳动合同签了不上班会违约吗,签了劳动合同怎么辞职

签完合同没去上班算违约吗 2023-11-25 21:11 242 墨鱼

签完合同没去上班算违约吗

劳动合同签了不上班会违约吗,签了劳动合同怎么辞职

如果签订合同后未上班，则构成违约，并承担违约责任。除特殊情况外，试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者在合同签订后提前30天书面通知用人单位或者未按照合同规定上班的，均构成违约。根据中国法律规定，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。试用期内，劳动者必须提前三天通知用人单位。

ˇ０ˇ 如果签订劳动合同后不上班，以下两种情况需要支付违约金。其他情况，则不需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，并为其提供专业技术培训的，可以与用人单位签订协议，约定服务期限。 2、合同签订后不上班属于违约行为，但法律规定劳动者有权解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商一致，劳动合同可以终止。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

ˇωˇ 合同签订后不上班的，视为违约。当事人与用人单位订立劳动合同并约定了事项，无故不履行的，即构成违约。但由于劳动合同的特殊性，在职工违约登记完成后，用人单位一般不能向建筑公司分期支付37万元，并规定用人单位违反合同的，用人单位应当依法向建筑公司承担违约责任。

＞▂＜合同签订后未按合同规定上班的，即构成违约。根据中国法律规定，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》因此，经核实，某公司没有违反双方签订的劳动合同，不存在违约行为。但彭某却称，某公司没有向他支付承诺的扣除社保后的2150元实得工资，属于违约行为。未提供相关证据证明某公司

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