已经离职了之前的工作有失误,离职后工作的失误还要负责吗

已经离职了之前的工作有失误,离职后工作的失误还要负责吗

综上所述，离职后，不要以为别人会给你面子，不要泄露原单位的秘密，不要否认原单位，不要跳槽，简单谈谈你的错误、缺点和经验。我以前在公司做过会计工作。 我从来没有从事过出纳会计业务，一直认为这是一个"小伎俩"，不认真对待。然而，正是这种心态，让我在刚开始做出纳会计工作时犯了很多错误。

自从三月底主动辞职后，我就一直没有上班。工作中身体各种不适，心脏还疼一个月，所以我想好好休息一下。然后我的朋友时不时就会问我是不是在找工作。我知道。 我心胸狭隘，新来的公司有一个很严重的历史问题，在我之前，公司没有人力资源，不知道是谁在工作操作上出了差错，没有减少及时辞职的员工。 我每个月都申报工资，但是公司账目

我已经辞职了，我的前公司起诉我故意破坏我的工作，导致公司遭受重大损失。 什么doesthelawprovideforthistuation？先前的工作，iWillrespondpromptlytohelpresolvethem。 希望公司能够批准我的申请，并协助我办理相关辞职手续。

╯ω╰ 这是两个不同的事情，你的工资应该支付给你。如果你给公司造成损失，公司有权按照相关规章制度向你索赔。 陈亮律师2014-07-1618:48:18答您好，您可以申请劳动仲裁。如果离职前没有交接，离职后还得继续交接。有些人已经离职一个月了，还在和原来的公司谈。 新同事交接工作；更奇怪的是，离开公司两年后，我仍然接到原公司同事的电话，询问工作详情。 如果你想离开你的工作，你就应该这样做

例如，因病或非因工负伤而无法胜任原来的工作的人；因病或非因工负伤而无法胜任原有工作的人；经过培训或调岗后仍不能胜任工作的人；不能履行劳动合同且无法就变更劳动合同达成一致的人，以上是一些经验法则，第二点可能更适合您，因为您需要承担相应的责任奥特！