5C STP 4P分析,市场营销5c理论

5C STP 4P分析,市场营销5c理论

这样，从战略层面分析市场环境（5C）、从行业层面分析市场（STP）、从战术层面设计产品营销（4P），设计出一套完整的营销方案。 这个框架并不复杂，但它包括整个营销和盈利营销分析（5C）的所有必要方面：客户、公司、竞争对手、合作伙伴、环境、市场细分、目标市场选择、产品/服务定位、营销组合（4Ps）、产品/服务分销渠道、促销定价、获取客户、留住客户、创造利润

1.基于5C示范的分析，希望能为你学习、思考、应用营销建立一个标杆。 5C、4P、STP等缩写形式的框架本身作为清单的价值不大。真正的价值在于你的国际营销STP策略和4P策略分析的起点。慧聪产研相信慧聪产研相信企业不应该尝试去竞争整个市场上最好的公司。你不应该尝试去竞争为整个市场上最好的公司。你不应该试图为整个市场上最好的公司竞争。

确定公司的战略和目标后，利用5研究方法进行市场研究，然后进行市场细分，选择目标市场，提供产品或服务，并确定实施市场战略的4P方法，然后获取客户并与客户保持长期合作。 关系、使利润可持续是定位的错误及其带来的风险。 除了分析市场，你还要分析自己：这个定位是否适合你的公司。 就像我在营销框架中讲的5部分一样，你必须首先分析市场环境和你自己的优势和劣势。 否则，它可能定位得太窄，或者

eSvxyfe216rZOrZ9oCv6M+LWq4PLiE2aLOTSYgjBXIX3tjSQ1i3dZAfFrfP/2K54f763hO0z9i2mfyExeooBn/dQEjArbjolvx3sY27wdLQnrxrHDIakGqxRSDYYvQdEVQLzAVRXOzpc4my/B1QgghqjCaayA+tgL54P：产品、价格、地点、促销。 基于STP和4P，我为大家总结一下人才营销三部曲：第一步：STP-STP人才战略营销。ST的本质是要准确地确定人才。