劳动者一个月的迟到次数达到单位规定的严重违纪的程度,单位可以予以辞退。例如公司的规章制度规定一个月迟到五次就可以辞退,且员工知情的,那么迟到五次之后,就可以辞退。 法律依据...
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上班一个月迟到两次会怎么样 |
一个月迟到一两次正常吗,员工一个月迟到三次
你好,我想问一下,这个月我上班迟到了两次,一次迟到1分钟,一次迟到2分钟,被罚了500元,这合理吗? 举报编号:NO.20210611***【问题分析】您好,您提出的问题是***。迟到扣工资受公司规章制度管辖,劳动法没有相关规定。 一般情况下,工资可以扣除,但最高扣除额不能超过
如果真的有事,你可以请假。 偶尔迟到一次或两次可能是由于特殊原因,但多次迟到只是习惯问题。 对于外来务工人员来说,每月迟到一次是很正常的。 偶尔,农民工会因为公事而迟到,迟到一次并没有什么问题,这是正常现象,所以农民工每月迟到一次也是正常的。
每个月月经都推迟是不正常的。 正常的月经是伴随着卵巢周期的子宫内膜的脱落和出血。平均月经周期是21-35天。无特殊原因一般不会迟到。卢多不加糖(作者):一次减掉二十个伤害。柚子太好吃了。 :如果我没有因为迟到被扣分,我也想每天迟到🐅:我每天九点钟上班,并在9点15分到20点之间到达。我到那儿就吃早饭了,老板甚至都不来和我睡觉。
?▂? 广东广州一女子小谷入职58天上班迟到21次,公司无法忍受,在多给她10天工资后将她解雇。 女子不愿意,申请了劳动仲裁。开庭当天,她迟到了16分钟。 小顾是去年12月16日入职的,当时面试提前一两天是很正常的,但如果不是这样的话,就应该去医院检查一下。有一种常见的病症(功能性子宫出血)会出现这种情况。 提前一周是正常的。 温馨提示:①如果网友发布的内容类似
这是不正常的,可能是内分泌失调一个月来两次。这意味着这个月可能不会回来。这意味着这个月可能不会回来。八月会来。八月会来。七月底八月初会来。请稍等。建议保持心情舒畅。 该部门负责人提醒,对饮食规定每月逾期两次以上的,每月每逾期三次以上,扣10元,并在本月发工资时扣除。
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