hr口头说录用了,正规公司口头offer会反悔吗

hr口头说录用了,正规公司口头offer会反悔吗

十天前HR给了我offer，但是一直没有消息，我几次去要求跟进，有的公司可能需要很长时间才能审批，大概三周左右。我加入公司已经十多天了，特此声明，本公司HR女士是小偷。 嗯，我还推荐了两个实习生给她，确实可能需要和相关部门领导确认，但是最好签订三方合同，对双方都有保障。

口头要约被视为双方之间的口头协议，不具有任何法律效力。 只有正式的、书面的雇佣通知才具有法律效力，必要时才能用来保护自己的合法权益。 并且从用户一开始的留言来看，HR会立即告诉你事情是否解决了，什么时候给你发offer。 如果你缺少工作，就不要说太多，也别做太多事。 主动提出询问并不是一个好主意。如果你的意图不强烈，就会影响公司录用你的信心。 尽量不要威胁人力资源部关于你的事

∩＾∩ 公司HR在微信上口头说面试通过后就录用了，但是审批通过后两周，公司领导不同意，不予录用。期间，我拒绝了某公司的offer，给我造成的损失，应该如何申诉？报告编号：NO.20230731***【问题分析】您好，3.继续提交简历。Don不要仅仅因为你得到了口头录取通知就等待工作。你应该继续提交你的简历。如果公司不后悔聘用你，你就不会陷入不被录用的陷阱。 工作，还要保持自己的竞争力。 好的，与

●ω● 因为背景调查不是你发起的，所以很多人都会忽略这个问题。 也许面试没有问题，公司决定雇用你。 通常，大多数人在回调方面都没有问题。 为了让你放心，HR代表只给了你一个笼统的录用通知，没有书面offer。有影响吗？我是应届毕业生，最近一直在找工作。这家公司的HR给我打电话，说我被批准了，但只是在电话里。 我未经书面通知就被录取了

如果你的HR只是打电话给你口头通知，或者没有书面文件，例如辞职信或终止劳动合同的通知。 这个不算。 别管他说什么，既然没有书面文件，你仍然是雇员，可以正常上班。 所以面试是双向的，你可以选择公司，公司也可以选择你。 面试的时候，大家都应该留点面子，也许以后