简述目标管理的过程,解析目标管理的过程论述

简述目标管理的过程,解析目标管理的过程论述

目标管理的过程包括以下六个步骤：1、目标设定：要建立完整的目标体系，实施目标管理，首先必须建立完整的目标体系。这项工作总是从企业的高层管理部门开始。 ，然后自上而下实施目标理论管理：1、确立组织的总体目标。 企业制定组织战略时，必须分为长期发展目标和短期发展计划。 这将有利于公司的发展。如果战略过于雄心勃勃，可能会导致员工失去信心。它应该基于

您好，亲爱的，我们很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。 目标管理过程的答案：1、确立目标（包括确定组织的总体目标和各部门的分目标）；2、明确组织的职责；3、实施目标；4、目标管理的结果过程可分为五个关键步骤：设定目标、制定计划、执行计划、监控进度、评估结果。 第一步是设定目标。 在这一步中，管理者需要明确组织的长期愿景和战略目标，

＞▂＜ 简要描述目标管理的过程。 P276-278)相关知识点：题源：解析答案：目标管理的过程包括：1）设定目标；2）明确组织的职责；3）执行目标；4）评估结果；5）实施奖励和惩罚；6）制定新目标的过程和启动新目标的管理主要包括目标设定、目标实现过程的管理、衡量和评价结果。 1.目标设定：这是目标管理的第一阶段。

简述目标管理的过程？ （难度：2）相关知识点：题目来源：分析1.目标管理分为建立目标体系：高层领导制定总体目标，审视组织架构和职责分工，制定下级目标和个人目标。 2、组织目标管理方法是实施绩效管理的一个非常重要的方法。其根本目的是根据企业战略制定总体目标，然后将目标逐步分解到各个部门和岗位，并通过各个岗位目标和部门目标来实现。