如何与猎头谈offer的薪资,猎头不让我跟公司谈待遇

如何与猎头谈offer的薪资,猎头不让我跟公司谈待遇

让我与您分享一套谈论Offer的通用模板。在日常工作中，Offer沟通应该是许多猎头/HR无法回避的话题。 如果你是一名求职者，我强烈建议你也阅读一下这本书，这样你就能从另一个角度了解招聘者在谈判offer时会关注什么。 一般来说，告诉猎头你现在的工资，然后告诉他你的期望工资，他会根据你的情况和公司提供的工资帮你谈判，所以最好直接说！ 如何在狩猎面试中讨论薪资？ 面试时讨论薪资对于毕业生来说是一个敏感问题

🙆逻辑：薪资谈判就是生意谈判，从自身利益出发，找到有利的事实依据，从逻辑层面说服对方，把薪资谈判当成一场辩论竞争。 🌟找到自己的谈判点：每个人的情况不同，一套话不一定适合别人。一般HR或者猎头一开始都会问你大概的工资，作为参考。 薪资谈判：一般情况下，如果经过N轮面试已经到了与对方谈薪资的阶段，那么面试基本就结束了，GO或者N

昨天有砂网友求救，说要去一家新公司面试，是时候谈一下薪资了。 对方开出的工资比我预计的少了1000，和现在一样。 HR没有主动联系他，他很困惑下一步该怎么办。 今天我分享一个面试的例子，如果你和Z工厂谈offer，你有A工厂和K工厂的offer，加薪幅度在40%到50%之间，那么Z工厂只会给你30%的加薪。 你会感到很大的压力，并担心自己没有竞争力。 如果他们想要你更多，人力资源部可能会

＋ω＋ 1.明确你对公司的价值和定位，清楚地了解你的能力，知道你在市场上的价值有多少。 不要制造和提供报价，更不要说3.做好对对方公司的研究。这也是关键。了解对方的业务以及你在这个职位上需要做什么。聊天时，你可以将对方的需求与聊天结合起来。这样更有针对性，也更容易。 得到报价。 4.薪资非常重要，你必须多谈薪资。最低加薪30%起！ 面试

金钱的未来是基于当前的工资，未来是基于对未来收入的赌注。两者的内在逻辑是相同的：根据回报选择报价。 选择时-1.寻求稳定的薪资协商方法。 参考语："作为一名学生，我主要以事业为导向。我也很喜欢公司。我希望能加入公司，共同成长，所以工资方面我就服从公司的安排。"⚠️注：这句话和上一句好像是一样的。