外包工是临时工吗,外包辞职麻烦吗

外包工是临时工吗,外包辞职麻烦吗

＞＾＜ 一线人员都是生产线工人，全年招聘的工人数量较多，招聘季节性明显。以前有外包工，现在大多是合同工。二是正式工和临时工的身份差异。 与本单位直接签订劳动合同的正式职工是本单位的职工。 临时工（劳务工、外包工、临时工、季节工、外来工）不与公司签订劳动合同，他们不是自己人，没有长期稳定意识，因此被称为

这类外包劳务属于商店固定员工。 综上所述，要了解业务外包是否属于临时工，要看企业客户的外包业务形态。 大家一定要清楚，不要混淆。 由于一些不懂人力资源的人，对于国企的正式员工，会与单位签订无固定期限劳动合同，这就是体制内员工的通称。 国有企业

对于物流公司和工厂来说，承担这些任务的人就是劳务外包商。 对于劳务公司来说，他们可能是正式员工，也可能是临时工。 如果劳务公司专门成立一个项目组来承接公司的外包业务，工作完成后，铁路员工可能会想象"师傅吃饱了，我们碗里又多了两块肉"，但各国的反例只有：尽可能少人手，尽可能多做事；继续用低薪临时工替代正式员工。呃，派遣工，外包工；等等。 总之，每个工人

Finally,nomatterhowgoodyouareinyouroutsourcingjob,promotionorsalaryincreasehasnothingtodowithyou,becauseyouareequivalenttoatemporaryworkerhere,andyourrealcompanywillonlysqueezeyoutothemaximumextent.Toputitbluntly,AliwillgiveThemoneyfromtheoutsourcingcompany,theoutsourcingcompanyusesthismoneytofindyou,andnowthereisnosayingthattherearenotemporaryworkers! 要么是劳动关系，也就是所谓的正式工，要么是与派遣公司建立了劳动关系的派遣工。 对于公务员和事业单位来说，还有编制，这是另一套制度或人事纠纷。