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培训需求调查问卷 |
对培训的意见和建议简短20字,参加培训后的意见和建议
+▂+ 培训意见与建议1我对公司下半年的培训有以下建议:1、我们的培训内容应该来自于工作和工作中发生的案例! 我们的培训师可以选择在我们公司工作较长时间。6.培训补贴建议。 对于公司相关的培训课程,对各部门提供内部培训的导师可以给予一定的物质奖励,建议给予10元/课时。 可以说时间就是金钱这个概念大家都知道。在之前的培训中
对培训第1部分培训师的意见和建议。 想要有效的训练,最重要的是要有一个好的训练师。只有好的训练师才能达到最好的训练效果。 训练过程中,必须能打动观众。b)对于具有可预测经济效益的合理建议,奖励金额为经济效益的5%,但最低不低于20元,最高不超过2万元;c)根据预测结果,奖励总额设定在100元以下的,一次性给予,奖励总额设定为100元以下的,奖励总额不超过100元的,一次性奖励。坐骑超过100元首次赠送50元。
o(╯□╰)o 一、培训学习意见和建议:本次培训课程总体内容丰富,课堂气氛良好。 2.大家学习热情高涨,课前的小互动环境不仅放松了情绪,也缓解了压力。 3.课前的小互动很有价值。培训应该注重实践,让学生从实践中获得更多的经验和能力,而不是简单地学习理论知识。 培训还应注重学员技能和能力的发展,以便学员能够更好地运用所学知识
对培训的五点意见和建议:(一)减少培训的盲目性。 很少有员工在上岗前没有接受过培训。 他们主要是通过同志的"传递、帮助和指导"熟悉业务流程,能够处理基本业务。他们自己没有职业规划。1、培训内容必须符合我们存在的问题或我们的弱点,能够有效地使员工或个人能力得到提高;2、培训的目标是
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标签: 参加培训后的意见和建议
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