因个人身体原因被开除有补偿吗,因身体原因被公司辞退怎么赔偿

被企业开除有什么补偿 2023-12-12 13:46 556 墨鱼

被企业开除有什么补偿

因个人身体原因被开除有补偿吗,因身体原因被公司辞退怎么赔偿

⊙＾⊙ 劳动者在试用期内因身体原因被证明不符合劳动条件的，用人单位可以依照劳动合同法的规定，依法与劳动者解除劳动合同，且无需支付经济补偿。劳动者非因工受伤，因个人身体原因不能按规定就医的，属于用人单位违法解除劳动合同，不予经济补偿。用人单位应当继续履行劳动合同或者按照经济补偿标准的两倍给予补偿。。经济补偿金按职工在本单位工作年限每年发放。

一、个人提出终止劳动关系的情形有以下三种：1、用人单位属于劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者提出解除劳动关系书面请求后，无需经用人单位批准，可以立即离职，并可以要求支付剩余工资。因身体原因辞退员工的，给予双倍经济补偿。只要非员工过错，用人单位辞退员工的，用人单位需支付经济补偿。补偿年限以双方签订合同的年数为准。

?＾? 自愿辞职的员工没有经济补偿，但被迫辞职的员工可以要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条：劳动合同法依据：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（一）试用期内经证明不符合劳动条件的。；（二）严重违反劳动纪律或用人单位的

╯△╰ 1.试用期内，劳动者因身体原因被证明不符合劳动条件的，用人单位可以依照劳动合同法的规定，依法与劳动者解除劳动合同，且无需支付经济补偿。 2、劳动者患病的法律分析：劳动者因身体原因辞职，属于自愿辞职，用人单位无需支付任何经济补偿或补偿。但具体情况将具体情况具体对待，例如以下两种情况：1.员工因个人身体原因

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