上班迟到一小时怎么算,迟到5分钟算迟到吗

迟到一小时以上怎么算考勤 2023-12-08 23:42 547 墨鱼

迟到一小时以上怎么算考勤

上班迟到一小时怎么算,迟到5分钟算迟到吗

法律分析：必须按照用人单位制定的规章制度计算。如果用人单位依法明确规定迟到早退扣工资，且该规定已公开公告并告知员工，那么迟到一小时如何计算？如果用人单位依法明确规定，迟到早退的，早了，你的工资就会被扣，如果规章制度已经公开公布并告知员工，那么上班迟到早退扣工资是合法的。如果雇主没有相关

(=｀′=) 这只是一个普通人上班的地方，但他们每天必须5:30起床，最晚6:30下班，否则他们肯定会迟到。小明的时薪=日工资÷工作时间=200÷8=25元/小时。如果小明迟到1小时，只扣这1小时的工资。因此，他当日应得的劳动报酬=200-25×1=175元。 No2：请假会扣工资吗？非法的！我国劳动法

ˇ﹏ˇ 如果我迟到一个小时，公司的损失就会被扣除。如果我加班一个小时，公司的利润就会被扣除（我想我的理解还可以）。骗子：你是说你迟到一个小时公司就会停止营业吗？你的意思是你的公司不能遵守中国的法律。工作场所的人上班迟到有时是不可避免的。但公司里却有"迟到半小时算旷工半天"、"累计旷工三天，情节严重的，予以开除"之类的规定。

因此不能算作工伤。如果按照这个标准来看本文的案例，虽然罗伊索出差，但下班后和同事一起吃饭并不算工作时间，他有权利自由饮酒。 3.关于迟到一小时的问题，如果前期操作做好了，您好，我很乐意为您解答。具体取决于公司，当天迟到一小时算作工时间。假设您早上9:00上班，半小时就算迟到半小时。计算时，超过半小时不足1小时按1小时计算，1小时按1计算

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