公司让上交手机算不算违法,专家让人把文物上交国家

公司让上交手机算不算违法,专家让人把文物上交国家

?▂? 公司要求员工在工作期间交出手机。这是对员工的冒犯，整个公司没有资格这样做。 但如果你是在求职，你就需要一部手机来加强你的学习。面对这样的缺点，手机本身并不能解决问题。 它只是一个工具、盈利的资本和公司

(#｀′)凸 雇主强迫雇员在工作期间交出手机是违法的。 因为国家法律明确规定，公民的合法私有财产受法律保护。 国家法律明确规定，公民的合法私有财产受法律保护。 合法的劳工另一方面，该公司的行为并不违法。 部门负责人有责任管理其管辖范围内的员工。 本案中，部门主管发现徐某经常违规玩手机，有时甚至玩一个多小时，但拒不认错。 在这种情况下，该部

亲爱的您好，如果这是公司制度，下班后归还，并不违法。2.如果无故强行没收手机等个人物品，属于侵权行为，构成违法行为。3.如果公司管理层要求员工上班时交出手机，下班后归还，则该公司的行为是合法的。 针对要求员工上班时交出手机是否违法的问题，华绿网小编将为读者提供相关解答。 一，

10月18日晚间公告，10月18日，公司收到董事长郑又水的书面辞职报告。由于其投资的其他公司业务繁忙，无法保证有足够的时间和精力投入公司的经营管理，故提交辞职报告。这是违法的。我国相关法律规定认定公民的合法财产受法律保护。手机属于公民的私人合法财产，公司无权要求员工交出。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第240条

综上所述，我们可以清楚地知道犯罪分子的目的是为了安全地要钱。至于受害人的隐私，或者违法违纪行为1.如果这是公司制度，下班后归还，就不违法。2.如果无故强行没收手机等个人物品，这是侵权行为，构成违法行为。3.如果公司管理制度明确