从业人员健康管理制度,食品安全规章制度打印

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三、学校食堂从业人员健康管理制度为了规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公共餐饮安全，根据有关法律、法规和规章，制定本管理制度。 一、新聘用人员职业健康管理制度1为了规范职业健康监测、职业病识别诊断和职业病患者管理，保障劳动者健康及相关权益，制定本制度。 第一职责（一）职业健康管理机构1.负责职业健康监测

员工培训管理制度1、从业人员应当按照《中华人民共和国食品安全法》的规定每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。 新员工和临时工必须进行健康检查，取得健康证明。员工健康管理制度包括：上岗前持有健康证。新员工、临时工上岗前必须经过体检和健康知识培训。 组织公司员工健康检查。 生产部门负责建立员工健康档案并进行监测

(#｀′)凸 1.3编制依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》等法律法规以及《XX集团有限公司安全生产责任制》。 2DefinitionsoftermsintheseMeasures2.1Occupationaldiseases:referstothehealthmanagementsystemforlaboremployeesChapter1Inordertostandardizethehealthmanagementofcateringserviceemployeesandensurethesafetyofpubliccatering,inaccordancewiththe"FoodSafetyLaw","FoodSafetyLawImplementationRegulations"and"Catering"ServiceFoodSafetySupervisionandAdministrationMeasures"andotherlawsandregulations

●▂● 员工健康管理制度1（一）员工健康管理制度1、食品生产人员每年必须进行健康检查，健康证明书逾期不得使用。 2、新入职的员工、实习生、实习生必须遵守《员工健康管理制度第21部分》，员工必须参加基础健康培训，持有健康证明后方可上岗，健康证明有效期一年。 2、从业人员（求职者）申请健康证明时，必须到指定地点进行身体检查。