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签了三方协议,政审不过 |
签了三方算不算应届生了,考公上岸三方已签怎么办
+ω+ 一般情况下,签订三方协议不会影响应届毕业生的身份,因为三方协议主要是就业意向协议而不是劳动合同。 签订三方协议后,如不签订正式劳动合同、不参加社会工作,则不属于应届毕业生。 是否算应届毕业生主要指以下几项:1、毕业时是否签订三方协议(如果签了三方协议,则报考单位将视为在职证明);2、是否缴纳社保(审核严格的单位可以查社保)
在一定程度上,签订三方协议的毕业生不算应届毕业生。 这是因为,根据一般用人单位的要求,应届毕业生是指毕业后立即参加工作的人员,而不是实习的人员。 从法律角度看,实习期间签订三方协议并不影响学生应届毕业生的身份。 应届毕业生一般是指本科或研究生毕业后第一年内寻找工作或就业的毕业生。 三方协议不改变学生毕业后的身份;
综上所述,应届毕业生签订三方合同后,其身份仍是应届毕业生。三方协议仅是三方签订的聘用意向书,不是劳动关系的法定文件,对劳动关系不具有约束力。 【法律依据】:《中华人民共和国1.签订第三方协议仍视为应届毕业生?签订三方协议即视为应届毕业生,不影响应届毕业生的身份。》 只要你在选岗期间没有签订正式劳动合同,没有缴纳社保或公积金,以及你的档案
签订三方协议后,我还是一名应届毕业生。 签订三方协议不会影响您应届毕业生的身份。只要您在择业期间未签订劳动合同,未缴纳社保或公积金,且档案仍保存在学校或当地人才市场,您仍有资格签署三方协议。 该协议不影响您是否是应届毕业生。 一般来说,应届毕业生是指毕业不到一年的求职者,并不取决于是否签订了三方协议。 因此,如果你毕业后不到一年内开始工作,无论你是否签订了三年合同
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标签: 考公上岸三方已签怎么办
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