第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。 第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。 第二十条 各部门使用临时工的...
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用人单位无故退回派遣工 |
劳务派遣被退回有补偿吗,劳务派遣怀孕了谁来承担
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