新劳动法工作满十年赔偿,自动离职又想拿失业金怎么办

新劳动法中的赔偿标准 2023-12-21 18:31 710 墨鱼

新劳动法中的赔偿标准

新劳动法工作满十年赔偿,自动离职又想拿失业金怎么办

1、根据《劳动合同法》规定，凡工作满十年以上的职工，一律予以辞退，并给予如下补偿：一是公司支付一定数额的补偿。薪酬根据服务年限计算。 2、工作满10年辞职如何补偿：双方协商辞职的，非因劳动者非法解除劳动合同的，用人单位应当给予补偿，并按工作满一年支付2个月的工资；用人单位应当遵守劳动法《合同法实施条例》第十九条规定，解除关系的，给予经济补偿。

工龄十年的劳动报酬标准是补偿个人二十个月的工资，因为根据各国法律的明确规定，如果用人单位非法解雇用人单位，必须支付双倍的经济补偿，而专家介绍新《劳动法》一年支付的经济补偿将在十年后补偿十个月的工资劳动合同终止的，用人单位违法解除劳动合同的，需要双倍支付工资，但劳动者主动提出劳动合同终止的，则无需解除劳动合同。

简介：工作满十年后，雇员必须支付10个月工资的经济补偿金。当然，这并不意味着在任何情况下，雇员所在的用人单位都需要停止支付经济补偿金，因为雇员的雇主如果违反法律规定，并且根据劳动法的有关规定，如果雇员连续工作用人单位劳动合同满十年，劳动者提出同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，应当订立无固定期限劳动合同。如果雇主违反规定，雇主

亲爱的，很高兴回答您的问题。[心]新劳动法要求工龄十年补偿如下：根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定，用人单位取消或终止劳动合同的，应当根据劳动者的实际情况。工作年限1.终止辞退满10年的，一般为10个月工资，故意辞退为20个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，满满一个月的工资。

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