领导班子存在不足方面,班子的不足和建议

领导班子存在不足方面,班子的不足和建议

1、总体评价。领导班子成员普遍政治素质高、工作能力强、改革创新意识强、班子成员团结协作好、敬业精神强、严于律己、廉洁奉公。2、存在的不足及建议。(1)领导个人第一章：领导班子中存在的不足第1部分：班子建设中存在的问题和不足，根据县委和县委组织部的统一部署和安排，在召开班子民主生活会前，通过与村庄、社区、单位、部门及有关人员广泛交心讨论，

领导班子建设中存在的问题和不足第二十一章缺乏恒心和恒心学习。 行政工作是我负责的主要工作。这项工作需要较高的思想理论修养，只有坚持不断学习，才能成为领导班子的一员。主要特点和缺点1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，按照党员的标准严格要求自己。 3.积极响应党的号召，

第一部分：领导班子存在的问题和不足1、分管部门工作情况见附件，属实。 圆满完成局、部门交办的各项任务，是不容易的。 二、建议：1、部门领导班子要加强学习，提高政治站位，提高政治站位。2、加强团结：从部门利益出发，把部门利益放在第一位，提高部门领导班子成员的团结，一切从部门利益出发。 心系大众，不以人划线，不拉帮结派，把事情摆在桌面上，当面说；三、加强思想政治工作研究，探索新形式

领导班子存在的问题和不足1、领导缺失：由于部门内部利益关系或个人问题，不少领导班子不能正确履行职责，有时还出现裙带政治，给部门发展带来压力。 2、能力不足：部分领导班子政治责任感淡薄，审核审批不严格，只签不看单，有的发现问题不及时纠正，体现了"老好人"心态。 第二形式主义、官方