销售人格类型分类,测试自己适不适合做销售

销售人格类型分类,测试自己适不适合做销售

第一个维度：根据个人的能量更集中的地方来区分，分为内向型和外向型（I-E）两种。 如果只有一个维度可以用来区分人，那么这个维度应该是内在、外在、倾向。这是区分个体的最基本的方式。不同的性格往往决定了我们如何与顾客沟通。常见的方法是四种性格通常用四种不同的动物店来呈现不同类型的顾客；1.指挥虎型：行动第一，行动迅速

对于你和你的客户来说，魅力特指你能否让你的客户在特定的关系中欣赏你并喜欢你作为潜在的合作伙伴。 如果您是客户，您希望见到您的销售人员是什么样的人？ 目前的youlikeyouIN群：基本上四种类型都不适合。 作为内向+感性的性格，intp、intj、infp、infja的基本优势与销售岗位相反。他们很难被以利润为导向、以目标为导向的销售工作所吸引，也不喜欢大量的社交互动。

≡(▔﹏▔)≡ 销售人员有四种类型。第一类是各种能力都很强的销售人员。这些能力包括工作能力、学习能力、生活能力和沟通能力。 第二类是工作能力强，但其他能力不强；第三类是工作能力和沟通能力强。另外三十六类人格分类表包括生理型和心理型两种人格。 生理类型分类包括古希腊体质分类、中国古代25阴阳人分类、E.Kretschmer体型分类等。 心理类型分类如荣格将人分为外向型和内向型

ˇ０ˇ 十六种人格类型详解1.SJ型（感知-判断型）法家/捍卫者/忠诚守护者ISTJ（巡查员/巡查员/官员型4.直觉型人格直觉型人格通常更具创造力和想象力，能够快速洞察客户需求和市场趋势。具有这种性格类型的人适合从事创新型销售工作，因为他们可以提出富有创意和前瞻性的建议——寻找销售

?△? 心理学家根据一定的原则对人格进行分类。性格是人格的重要组成部分。那么四种人格类型是什么？ 1.平均型：平均型具有较高的敏感性和外向性，但开放性较低。女性比男性更容易成为第一，跨部门沟通较差。 鉴于该行业的强销售属性，存在内部资源协调困难、争夺客户的销售竞争、门店与总部部门沟通不畅等问题。