关于教师早退迟到的法规,在编老师上班每天打卡吗

关于教师早退迟到的法规,在编老师上班每天打卡吗

（三）体育教师带队练习，由学校或部门检查并记录，仅记录缺席情况。 3.考核标准：考勤实行扣分制度，基础分10分。 我们还实行每周公告、每月总结反馈、累积学期档案。 1）上课迟到早退的，按如下处罚：1、迟到30分钟以上、早退4小时以内，按旷工半天计算，扣1.5倍工资。 2、迟到或早退超过4小时，将被计为缺勤一天，并扣除三倍工资。 3.没有按时到校

关于教师早退迟到的法规有哪些

法律分析：教师经常迟到、早退，给学校教育教学工作造成一定损失。学校可以依法给予行政处分，情节严重的，可能导致开除学籍。法律依据：《中华人民共和国教师法》第3号教师当日上午工作合计时间：2小时05分钟结论：教师"今天早上工作情况不正常，迟到了33分钟，早退了57分钟。老师，学生是父母的希望，是祖国的未来，请树立老师的形象。

关于教师早退迟到的法规规定

每学期病假累计不超过1天且未迟到、早退的教师享受满勤奖金，考核加1分，获得满勤奖金50元。 2023年教师休假规定（第三部分）1.事假：1.教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、哺乳假）。劳动法关于晚到早退的规定1.首先，劳动法及相关法律法规中有明确规定。明确病假、事假等节假日的工资计算方法。2、因此，建议人力资源部门制定一套完整的迟到早退政策。

关于教师早退迟到的法规文件

某小学，学校最近在未咨询老师的情况下下发文件，规定无论何种原因，老师迟到10元、早退30元等，罚款老师违法合理吗？ A1：您好，这种罚款与2、工作纪律是一致的：工作时大声喧哗扣5元，做与工作无关的事情扣5元，迟到早退扣10元，不上课扣20元。 4.校内住宿：校内住宿规定为：普通教师可以在两个时间段内离开学校。一个时间段是在周六下午上完八节课后。

教师迟到早退处罚

在幼儿园教师管理制度中，教师和工作人员必须严格遵守幼儿园的上下班时间，按时签到，不迟到，不早退，按时上下班。 2、在幼儿园教师管理体系中，教师必须全身心投入工作。工作期间，教师不能1、每学期满勤的教师将优先进行评价、晋升、聘任等。 2、出勤考核是教师绩效考核的重要依据。 病假、事假、迟到、早退、旷工纳入当月绩效考核；事假、迟到、早退纳入月度绩效考核；