2019阿里的p6工资开多少合适,阿里p6实际拿到工资

2019阿里的p6工资开多少合适,阿里p6实际拿到工资

当然，阿里巴巴的薪资情况是大家最关心的，大家都说阿里巴巴的程序员很有钱，其实不然。一般阿里巴巴的级别分为P，其中P5是刚进的级别，然后就是P6或者P7。一般今年应届毕业生有15-112个月的工资+1个月的工资+3个月年终奖金=1个月工资+16工资 。这就是所谓的年底双薪。说白了，就是12月。 我给你两个月的工资。 至于三个月的年终奖，只有90%的人能拿到。业绩

阿里巴巴程序员的工资一般在1万到2万之间。 程序员（英文Programmer）是从事程序开发和程序维护的基层人员。 程序员一般分为程序设计者和程序编码员，但两者之间的界限并不是很明确。 全年区间如下：总之，P6在阿里巴巴P系列中并不高。 一般P6的薪资范围是15K-35K，很少有库存。 工作场所工资可以"

阿里巴巴的等级制度是和薪资挂钩的，一般P4的年薪在10万-15万左右，P5的年薪在15万-20万左右。不过P6和P7是一个分水岭，因为P6是最接近P7的非持股员工。从P7开始对于持股员工来说，由于股票分红，阿里巴巴的平均工资为21172元/月，其中24%的人工资收入低于10000元/月，19%的人工资收入在20元/月 ,000-25,000元/月。 之间。 据统计，阿里巴巴年终奖金平均为65479元。 阿里巴巴员工表示：每天加班

ˇ△ˇ 我每个月的收入才4000多，但是第13个月的工资奖金还不到3000，根本没有竞争力。 阿里巴巴的薪资结构：一般是12+1+3=16工资；年终奖是0-6个月工资，90%的人可以拿到3；股票工作2年才能拿到，第一次拿到50%，4年就可以拿到。 说到股票，我们需要普及一些常识：股票是公司储备用的

一、阿里巴巴的工作工资及福利1.全球员工总数。截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。 2.职位级别阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一个体系是专家路线[P序列=技术职位]项目。总之，P6在阿里巴巴体系的P系列中并不高。 一般P6的薪资范围是15K-35K，很少有库存。 工作场所的工资可以"低可高"，这是可以接受和珍惜的。 阿里巴巴集团控股有限公司（简体）