工资仲裁需要收集什么证据,口头协议的工资没证据

老板不给工资没证据怎么办 2023-12-12 11:20 619 墨鱼

老板不给工资没证据怎么办

工资仲裁需要收集什么证据,口头协议的工资没证据

劳动仲裁需要收集什么证据？无劳动合同、拖欠工资、加班未支付加班费。劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作证、考勤记录等；拖车费用简介：1．需要提供在公司实际工作的证明，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工作证等。 2.证明工资金额及公司发放工资的时间，如工资单、工资卡等。 3.同事或其他相关人士

法律主体性：劳动仲裁需要以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资单、银行流水单、工资领取单等；拖欠工资的社保缴纳证明申请。劳动仲裁所需的证据包括工资支付凭证或记录、保险费支付记录、或工作时使用的工作身份证、以及日常通勤和工作的出勤记录、或其他员工的证言等。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁

1.劳动仲裁需要什么？申请仲裁需要提交证据，即所有能够证明您与公司存在劳动关系的证据。例如，加盖公章的劳动合同、就业证明、辞职证明等文件、工资单（企业法定代表人需向银行劳动仲裁提交什么证据）包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资单（单）、人事登记表、存款收据、解除证明（或终止）劳动关系等申请人可以提供上述证明材料

立案需提交以下材料：①仲裁申请书。自然人须亲自签名/法人或其他组织须加盖公章并注明提交日期。 ②身份证明文件。法人或者其他组织必须提供企业证明和组织机构代码证（国外介绍：关于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集证据：1.能够证明劳动关系存在的证据。2.能够证明在单位工作的证据。所见证据主要包括劳动合同、

1、对于用人单位拖欠工资，劳动者维权时应注意收集以下证据：1、能够证明劳动关系存在的证据。 2.能够证明在单位工作的证据。 2.查看的证据主要包括劳动合同。2.劳动仲裁收集证据时应注意什么？1.证据涉及录音证据等视听材料的，除录音光盘外，还必须提交录音的书面材料。书面材料必须根据录音情况如实记录，并注明录音内容

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