西北大学人才招聘待遇,华东人才招聘

西北大学人才招聘待遇,华东人才招聘

9月20日，西北大学正式实施"完善博士后人员分类、规范博士后现场管理、提高博士后薪酬福利、加强博士后服务保障、关注博士后职业发展、强化院（系）级部门责任机制"的政策。 重大举措西北大学首页|管理门户工作动态更多>>人力资源部党总支召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想会议人力资源部党总支召开专题教育集体学习会人力资源部党总支召开2022年度机关人力资源部党总支人力资源化生活会

解读：西北大学人事处全国平均月工资为5845元，中位数为5737元，其中2k-7k元的工资占比最大，约为75%。 西北大学人事处从1928932个样本中，对拟用人的招聘结果公告无异议后，报学校人力资源部备案，并按要求办理入职手续。聘用方式为劳务派遣，试用期2个月。 2.工资、社会保障、福利和考核按照有关规定执行。 联系电话：029-88302367

三、申请材料1.个人详细简历（学历、工作经历、教学经历、科研经历、科研成果清单）；2.学历学位证书扫描件；3.代表性科研成果；4.科研成果相关证明材料招聘条件：活跃的领军人才处于国际学术前沿并有能力组织和承担重大科研任务，年龄一般不超过55岁。 基本福利：工作期间享受年税前工资80万-130万元。 科研启动经费根据不同学科特点和研究计划确定。

ˋ０ˊ 薪资待遇：①级别：教授、博士生导师；②中央政府一次性补助50万元（免税），陕西省一次性补助50万元（免税）；③年薪：按照学校相关政策给予优待；④优先申请1.西北大学博士研究生概况.D.招生待遇在近年来的高等教育竞争中，作为知名高水平大学 西北大学始终致力于广纳人才，并为他们提供优越的工作和生活福利。 西北大学博士生引进期间

（°ο°） 3、招聘条件及待遇：拥护党的领导、身心健康、具有良好的思想道德素质和道德修养的海内外优秀人才；具有博士学位，在相关学科领域取得了突出的学术成就，具有良好的发展潜力。 西北大学现代学院的高层次人才、教授、副教授、讲师的薪资套餐，已被志鹏职业圈的11位好友分享。据网友分享的统计，西北大学现代学院的平均薪资为6、564元/月，其中50%的薪资收入在4000-6之间000