制定目标的smart原则不包括,大学生smart个人目标举例

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智能原则不包括没有时间限制。 智能原则有以下几个方面：1.绩效指标必须具体。 2.绩效指标必须是可衡量的。 3.绩效指标必须是可实现的。 4.绩效指标必须与其他目标一致。设定目标的明智原则不包括：可预测性、审慎性、绝对性。 Smart原则是帮助员工更加清晰高效地工作，同时也提供了管理

设定目标时的SMART原则不包括"无时间限制"。 智能原则（S=具体、M=可衡量、A=可实现、R=相关、T=有时间限制）是为了帮助员工更清晰、更高效地工作，也让管理者设定目标。智能原则不包括：可预测性、谨慎性、绝对性。 智能原则是为了帮助员工更加清晰高效地工作，也为管理者提供了未来对员工绩效考核的考核目标和标准。

用于设置绩效目标的SMART原则不包括()。 A.清晰具体B.可衡量C.结果导向D.实用答案查看更多答案"TheSMARTprinciplesforsettingperformancegoalsdonotinclude()."相关百度测试问题TheSMARTprinciplesforsettinggoalsdonotinclude(). A.具体B.可衡量C.可靠D.实用可行相关知识点：问题来源：分析C反馈收集

目标设定的明智原则包括明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限。 1.清晰性。所谓清晰性是指用特定的语言清晰地陈述百度测试问题。设定目标时的SMART原则不包括()。 A.具体B.可量化C.积极D.指定完成时间相关知识点：问题来源：分析C反馈采集

更多《SMART目标不包括()A.标准B.具体C.可评估D.可实现E.合理。》相关测试题确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则，其制定的SMART目标不包括："无时间限制"不包括在内。 智能原则是为了帮助员工更加清晰高效地工作，也为管理者提供了未来对员工绩效考核的考核目标和标准。