面试被问到做过的最难的决定,面试时问你最成功和最失败

面试对工作的期望和目标 2023-11-18 11:04 739 墨鱼

面试对工作的期望和目标

面试被问到做过的最难的决定,面试时问你最成功和最失败

＋﹏＋故意询问你并观察你的反应。如果你先失去信心，或者崩溃，你就输了。 "当被问及你的缺点时，你应该告诉面试官真相吗？"白斌认为你应该说实话。 "人无完人，人格主义者最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点并努力改正。

面试官会想知道你是否曾经与同事相处有困难，他们甚至可能认为你很难相处。而且，这种人际关系问题不应该问面试官，而应该自己解决，否则面试官会认为你连处理人际关系的能力都没有。HR会问你遇到过的最困难的事情是什么，通常是为了判断面试官过去是否接触过任何有挑战性的工作。你可以自己组合

⊙ω⊙ "你做过的最困难的决定是什么？"或者"你在工作中做过最困难的决定吗？"这些问题没有正确或错误的答案。雇主通常希望看到，很多公司在面临困难的决定或情况时都会问这个问题。公司不一定会经常加班，只是想看看你是否愿意为公司做出贡献。当然，不排除一些初创公司、互联网、创意公司可能会出现加班问题，所以在回答是否可能之前最好提前做出判断。

∩ω∩ 时间最好控制在3分钟内，不要太长。介绍完后，可以根据面试官感兴趣的内容延长时间。如果面试官不感兴趣，请注意以下问题。也许他已经给了你负面评价。问题2："你的爱好是其中之一。工作态度比工作能力更重要。不要让面试官对你的主观能动性做出负面判断。不要使用"这不应该做"

但不解决问题是不可能的，所以我调整了心态，集中精力解决问题。通过换位思考，考虑对方的困难和想法，协调此事，分三步解决，即1.xxx；2.xxx；3.xxx。归根结底，这是一个成功的项目是否能够生存或死亡的问题……这是我做过的最艰难的决定。现在，决定已经做出了。我面临的是如何发展的问题。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：面试时问你最成功和最失败