凯莱德背景调查能查到什么,背调在职场中的重要性

轩渡咨询背景调查 2024-01-07 10:38 260 墨鱼

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凯莱德背景调查能查到什么,背调在职场中的重要性

一般背景调查主要关注入职时间、辞职原因、工作职责、薪资水平、上下级关系、工作表现、违规违纪情况、是否存在劳动争议等。近期，威凯拉德就遇到了这样的假候选人。我们凯莱德收到一家知名公司的背景调查委托，对具有海外留学经验的求职者进行背景调查。该候选人的简历显示，他毕业于美国哥伦比亚大学，并获得硕士学位。

作为候选人，您无法检查后台测试结果。您可以先联系您所在公司的HR，告诉她您填写的时间有误，因为您在收到offer之前/之后、提交辞职报告之前/之后、在前雇主办理离职手续之前/之后、以及新员工之前/之后都会首先检查您当前的职位。加入公司之前/之后，每个时间点的应对方法都不同。你必须评估情况。这是书本无法教给你的个人情况，课程和文章也无法写出它；继续

2.标准版背部调节。除基本信息外，背景调查公司还会调查候选人的职业资格信息、业务利益冲突、工作履历核查、犯罪记录、失信记录、民事诉讼记录等。该套餐主要针对企业白领职位，费用为30元。背景调查需要时间、人力、财力等成本。因此，企业应针对不同职位和岗位的候选人制定不同的背景调查要求，配置不同的深度。背景检查内容及具体验证项目。例如，一些金融机构应该

第三方回溯机构一般要求候选人提供2到3个关键联系人，有的甚至指定具体职位。比如希望这3个联系人是前公司同事、前公司领导、前公司HR。考察候选人过去的工作经历和背景调查有四个层次。1.简单面试并提供相关材料。面试时只要能提供材料或回答过去的问题即可。

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