怎么辞职才能拿到补偿金,最聪明的一种员工离职

怎么辞职才能拿到补偿金,最聪明的一种员工离职

您可以向实际用人单位和派遣公司共同提起仲裁，要求其履行劳动合同义务，或提供代通知金和经济补偿。 2、必须赔偿，坚决维护合法权益。申请劳动仲裁是向用人单位申请的一个非常有效的途径。 1）《劳动合同法》第四十六条规定"有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。"《劳动合同法》第五十八条第一款规定"劳务派遣"

1.工人自愿辞职一般没有经济补偿。但工人因未按时足额支付劳动报酬或购买社会保险等原因辞职的，会有经济补偿。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位补偿标准：用人单位无需支付经济补偿金。员工额外一个月

如果员工因公司的过错而辞职，员工可以向公司要求经济补偿。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.用人单位依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同；2.1.劳动者辞职符合下列情形的：用人单位因未按规定提供劳动保护条件而辞职的合同约定、未按时足额支付劳动报酬等；2.或合同期满时，