大数据人才稀缺的原因,大数据的前景是怎样的

稀缺性产生的原因 2023-12-25 15:50 352 墨鱼

稀缺性产生的原因

大数据人才稀缺的原因,大数据的前景是怎样的

2、行业增长迅速，大数据人才缺口达180万，随着移动互联网、智能终端、5G通信技术的普及，信息技术与经济社会的交叉与融合，引发了数据的快速增长；新摩尔定律认为，将是人类历史上最大的增长速度，数据总量的原因主要是管理人才的缺乏和大数据人才。作为一门复合学科，大数据与计算机科学、统计学、社会学和数学兼容。如果将大数据引入政府治理活动

?＾? 6.大数据职位的职业发展：由于目前大数据人才数量较少，大多数公司的数据部门普遍存在扁平化的层级结构。今年5月，《2017中国大数据发展报告》在数博会上发布，揭示了目前我国大数据人才的短缺情况，表明国内大数据人才，特别是数据分析、系统研发等技术人才，极其稀缺。报告还显示，我国大数据

我们之所以落后、陷于过去，就是因为对人才不够重视，导致人才大量流失。以下是人才稀缺的一些原因：H3技能要求过高大数据行业需要具有高技术背景和丰富实践经验的高技术人才。许多职位需要熟悉各种编程语言、数据处理框架和机器

市场不饱和，专业人才稀缺。据国内权威统计，未来五年，我国信息技术人才需求总量将高达1500万至2000万。以大数据分析为例，我国对大数据人才的需求每年以20%的速度增长，每年新的需求是大数据行业人才稀缺，市场需求巨大。目前，大数据行业的人才仅有50万人，但事实上，整个行业的人才需求超过100万人，可以说是巨大的人才缺口。而且，大数据覆盖各行各业，应用范围广泛。大数据金融、医疗

3、技术人才不足，员工工资普遍偏高。根据工业和信息化部公布的相关数据，2022年不同人工智能技术方向职位的人才供需比将低于0.4，表明该技术方向人才供给严重不足。从行业细分来看，大数据时代的数据处理，智能型（五类）全能型人才稀缺，往往需要借助统计、管理等相关学科的现有技术，而原始的新闻从业者群体中，数量却很少。有些精通数据分析技术。即使学院和大学开放

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