岗位职级m和p,职级M1到M9是什么意思

岗位职级m和p,职级M1到M9是什么意思

1.P（Performance）维度：该维度主要评价员工的工作表现和绩效。 具体标准可能包括工作成果、工作质量、工作效率、创新能力、团队合作等。 P维度的评价通常基于员工的岗位，其中P级技术岗位、M级管理岗位、P级和M级是薪资岗位的倒数。 P级别代表执行级别，M级别代表管理级别。 等级分为P级和M级，每个等级又分为多个等级。 P1、P2为初级岗位，P3为助理岗位。

一般来说，职级与薪资密切相关，职级越高，薪资越高。 职务级别如何划分？1、总经理制定企业的战略规划，对重大事项进行决策：按照职级划分的方法，监督企业各组织、部门、环节的工作。一般来说，分为上层和下层。 level，plevel代表执行级别，即员工，mand代表管理层；gm代表管理层

1.从国外互联网案例来看，大多数都是技术型公司，通常规模都比较大。 国内互联网企业多以应用、模式、市场为主，规模普遍较大。 2.从国内中心企业的角度来看，2c（腾讯、百度）通常有大P，2b（阿里巴巴）通常有大M。职位代表高管层，即员工，职位代表管理层。 上岗和中岗是划分军衔的方式。一般来说，职位分为上岗和中岗。 岗位分类是将企业内的所有岗位按照工作内容、岗位职责、任职资格等方面的不同要求进行分类。

举个最简单的例子，如果一家公司将公司的职业通道分为管理通道（M）和专业通道（P）两类，每类又有5个不同的级别，即M1和M2。 、M3、M4、M5和P1、P2、P3、P4、P5。在职级体系中，职位会被划分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，其中字母M、P和T代表，也可以称为M序列、P序列和T序列。 在每个序列中，都会分为不同的级别，例如M1，M

职位级别Plevel和Mlevel这是常用的划分职级的方式。Plevel代表executivelevel，即执行员工，Mlevel代表管理层。 BAT的职位分类BAT作为国内领先的互联网公司，采用其职位分类方法对互联网公司进行分类（1）职位顺序和职位性质，即对性质和要求相似的职位进行分类。 公司岗位序列分为管理序列（M）和专业序列（P）两类。 1.管理序列（Management，简称Mcategory）：适用