员工只干了1天社保谁承担,一个月干5天社保交吗

离职当月不满15天是否交社保 2023-12-29 18:15 661 墨鱼

离职当月不满15天是否交社保

员工只干了1天社保谁承担,一个月干5天社保交吗

如果你那个月只工作了几天，社会保险公司将承担雇主的部分。由于社保和工资是按月计算的，职工月底入职、月初离职的，可以缩写为一个月。缩写后还有天数的，单位应当再缴纳一个月的社保。1."社保"保险法规定，用人单位与职工共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险祖先溢价。 2、员工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。A公司已于2019年9月为李先生缴纳社会保险费。

用人单位的社会保险缴纳义务也已形成，用人单位有缴纳社会保险的义务。虽然职工工作时间很短，用人单位仍有缴纳社保的义务，但职工应承担的个人部分仍需由职工自行承担。亲爱的员工，我这个月只工作一天。如果员工坚持，他或她必须缴纳公司的社保。但是，在缴纳时，员工必须缴纳个人部分。如果员工入职后立即离开，他或她不能缴纳。法律还要求员工每月工作一天

您好，这种社保一般由用人单位自行承担，仍然有缴纳社保的义务，但是职工应承担的社保个人部分仍然需要由职工本人承担。

简介：如果当月只工作几天，社保费用将由用人单位承担。毕竟，我国劳动法规定，用人单位必须为员工购买五险一金，包括社会保险，无论是否工作。所需时间长短根据购买情况而定。文章明确：在存在劳动关系的当月，员工必须购买五险一金。雇主必须为其雇员参加社会保障。即使员工在当月5日离开公司，该员工仍需停止缴纳当月的社保费。据此，即使员工当月工作1天，他仍然需要停止支付工资

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