试用期过了是不是自动转正,公司拖着不给转正要怎么办

试用期过了是不是自动转正,公司拖着不给转正要怎么办

提示：试用期内不存在自动晋升之类的情况。 试用期满后，人力资源部和用人部门必须共同为员工完成《试用期工作评价》，办理转正手续后方可认定为正式员工。 试用转正对于员工来说是非常重要的事情。如果试用期满，用人单位没有提出异议，则视为自动转正。但在实际工作中，试用期结束后，如果HR没有办理转正手续，那么你应该和HR确认是否忘记了，并办理转正手续。及时处理，避免后续不必要的纠纷。 劳动

1.试用期满后，员工自动成为正式员工；2.这种情况下，已经签订了书面劳动合同，但如果公司不给你，就会对你不利。如果试用期满，用人单位没有要求员工辞职，则视为员工已经辞职。 成为正式员工。 根据劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一个月

问题没有答案？ 125,450人选择咨询律师，试用期结束后自动转为正式职位。 如果员工在试用期内没有犯错，或者试用期结束后转为正式员工。 试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合自己的时期。试用期满后，考察结束，无论用人单位是否适合自己。

＋▂＋ 试用期结束后，如用人单位无异议，一般视为劳动者自动转正。 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内不符合试用期条件的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者不符合试用期条件的，试用期满并不意味着自动晋升。 试用期结束后，用人单位可以根据劳动者的工作表现决定是否转为正式员工。