携程业务开发BD3AP是什么职级,携程技术岗位级别

携程业务开发BD3AP是什么职级,携程技术岗位级别

ˇ▽ˇ 3是水平仪，a是齿轮，p是位置，指的是操作。 近年来，3a3之二几乎都是入门级的。携程产品经理4A指的是携程网的产品经理第四级，即AssociateProductManager4A（APM4A）。 APM4A在携程网的产品经理排名系统中占有重要地位。

BAT+携程+新美薪资体系晋升流程阿里.蚂蚁金服1.内部职位分类及要素：P:专业路线、开发技能、商业直觉、学习技能M:管理路线、管理技能、商业直觉、沟通技能Pi主要是关于薪资的。携程的薪资是"12+(2~4)"，即12薪资加2~4个月年终奖金。它分两部分支付， 一次在年中，一次在年末。 一般情况下，每六个月发布一次，持续1.5个月。 3.考核与晋升携程的绩效考核采用5分制。

＞▽＜ 美团直营充电宝部门的定位（销售）为L5。 工作内容：与直聘商家沟通或与充电宝合作（主要是美团团购商家）工作时间：早上9点到早上7点"会有加班"工作性质：不直接受雇于BOSS。据消息称，熟悉此事的两人有消息透露，BY达放弃与白百配电动车的协议杜的自动驾驶技术并转向内部开发智能汽车软件。 对此，财经网自动联系了比亚迪相关负责人。截至发稿，

一般来说，刚入职阿里巴巴的应届毕业生是P5，工作1-3年后会晋升到P6。阿里巴巴通常将股票配置到P7。 目前阿里需求量最大的级别范围分布在P6-P8之间，这也是阿里巴巴集团占比最大的级别。 P6级程三级、四级的年薪一般在7万-15万左右。 5级，5级叫携程管理层。好吧，我们进入正题吧。以前携程有期权或者股票都是5级。现在因为增发很多，所以管理层刻意限制编辑。到了5级，都没有级别。

3.晋升难度各异：极强的候选人两年前进入AD进入P6，由于级别限制想离开，但被强烈说服留下来，加入AD不到一年就晋升到P7。 测试流程：第一轮：与业务领导电话沟通第二轮：视频测试（offer说是3ap）。我在网上了解到Ctripha一共8个关卡，每个关卡都有ABC。我想问一下ABC的关卡是什么。