信贷队伍建设举措,信贷业务发展措施

信贷队伍建设举措,信贷业务发展措施

本行扎实弘扬"二十四字"信贷文化，加强信贷队伍职业道德管理，明确规定行为和禁止行为，严格遵循信贷操作程序和制度，落实各环节各项制度，完善执行性信贷工作办法第十一条：培育合格信贷队伍在信贷业务中，农村信用社要加强建设信用团队，既培养人才又引进人才。 加强信贷人员对国家各项法律法规特别是《合同法》的学习

∪▽∪ 为进一步加强队伍建设，打造政治思想好、业务技能好、服务作风好、工作业绩好、廉洁自律的"五好"信贷队伍，农业发展银行惠州分行多措并举，党史学习教育一是继续加强业务技能培训。 为进一步提高信贷从业人员的专业知识和业务素养，2022年，清水河县协会共组织了4次信贷基础工作专题培训，有效提高信贷人员的贷款技能。

一把手亲自抓，顾大局、抓细节，建立覆盖人力资源、信贷、风险、审计、监察等多个部门的信贷团队管理体系，抽调精干力量，深入摸底辖区信贷账户经理的底线，为公司信贷业务的发展提供坚实的基础，工商银行沧州南门分行从人员储备、技能提升、业务拓展、合规教育等方面加强信用队伍建设。 1.加强信用业务培训。 贷款水平设定每周信贷人员例会

一是严格控制准入，丰富新鲜血液。 在选聘账户经理时，根据年龄、学历、工作能力、专业知识等因素设定准入条件，鼓励符合条件的年轻员工积极参加授信资格考试，并将高尚道德的信用工作措施纳入其中。 培育合格的信贷队伍在信贷业务中，农村信用社必须加强信贷队伍建设，既要培养人才，又要引进人才。 加强信贷人员对国家各项法律法规的学习，

一是建立长效学习机制，夯实理论基础。 结合信用晨会，组织员工开展日常学习活动，灵活采取集中培训、团队学习、晨会制度、信用沙龙等形式，有重点、有针对性地加强信用队伍建设。 以新、以新促老"，营造"比比赶超"的工作氛围，发挥"教导和帮助"作用，由经验丰富的业务骨干提供切实指导，注重培养年轻员工的实践能力，辐射