劳动法试用期规定时间,劳动试用期一般为多久

没签合同上七天班工资怎么办 2023-12-04 23:27 827 墨鱼

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劳动法试用期规定时间,劳动试用期一般为多久

3、劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期按照《劳动合同法》第十九条的规定办理。劳动合同期限一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限三年以上且期限不固定的，试用期不得超过两个月。

⊙▽⊙ 劳动法规定的试用期长度如下：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月。劳动合同试用期不得超过两方面的规定如下：一、劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的。

劳动合同期限在六个月（半年）以内的，试用期不得超过十五天；劳动合同期限在六个月以上一年的，试用期不得超过三十天；劳动合同期限在一年以上；劳动合同期限在两年以下的，试用期不得超过六十天；专家对劳动合同法第十九条的介绍规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不得超过一个月；试用期在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；试用期在三年以上的，试用期不得超过两个月；

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