集体劳动关系的团体行特征,集体劳动关系调整的主要方式

集体劳动关系的团体行特征,集体劳动关系调整的主要方式

我国的集体合同具有以下特点：1、集体合同的一方是职工集体组织——企业或者事业单位的工会或者职工代表；另一方是实行企业化管理的企业或者事业单位。 二、集体合同是基于集体劳动关系的特点：1、主体。 劳动和管理。 2目的。 劳资共赢，公平分享，分配公正。 3.运行机制。 集体协商、集体谈判。 4内容与形式。 集体合同。 5集体化。 经济自由

?▂? 集体劳动关系的特点：集体劳动关系是在个体劳动关系存在和发展的基础上形成的。 具体的劳动关系是劳动者通过团结、组建工会来实现自我保护，进而平衡和协调劳动关系。 首先，独立集体劳动合同的特点是：劳动合同主体明确；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体单一，即劳动行为；劳动合同具有承诺、有偿、双边合同的特点；

1劳动关系劳动关系是劳动者与雇主在实现劳动社会化过程中产生的社会关系。 劳动关系的特征：法律主体资格，产生于社会化生产过程，具有财产与人身、平等与从属的双重属性。个体劳动关系的特征：人格从属和经济从属。 集体劳动关系是在个体劳动关系存在和发展的基础上形成的。劳动者通过行使团结权、组织工会来实现自我保护和平衡。

特点：①个人从属，②经济从属。 2）集体劳动关系是在个体劳动关系存在和发展的基础上形成的。劳动者通过行使团结权、组织工会来实现自我保护，进而平衡和协调集体劳动关系。一方是工会组织，一方是雇主或雇主组织，是群体与群体之间的关系。 双方主要通过集体谈判和集体协议来体现其组成和运作。 集体劳动关系的特点是：1、独立自主