入职合同算不算劳动合同
01-03 285
辞职是否需要交违约金 |
辞职要交违约金吗,离职支付违约金
一般情况下,你自愿离职不需要支付违约金。但是,如果公司在试用期内或者合同期内为你提供了相应的特殊培训,那么你就需要支付相应的违约金。 一般来说,违约金数额不得超过劳动合同签订后用人单位要求的违约金数额。但是,如果在试用期内离职,则需要提前三天通知用人单位。如果转为正式员工,则必须提前三十天书面通知用人单位。 用人单位未提前通知造成损失的,应当承担赔偿责任。
如果劳动合同未到期,只要履行提前通知义务,即可辞职离职,且无需为此向单位支付违约金。 但如果您与单位另有约定违约金的,根据协议的具体内容,您可能需要支付违约金。 已经工作14个月了。 我不想让我的辞职变得复杂。 但我不知道为什么我感觉很生气。违约金因人而异。为什么?
˙^˙ 一般情况下,自愿辞职的员工不需要支付违约金。 《劳动合同法》规定,职工转为正式职工的,必须提前三十日书面通知用人单位,劳动合同可以终止。 至于员工自愿辞职是否需要支付违约金,自愿辞职一般情况下你不需要支付违约金。但如果公司在试用期内或合同期内为你提供了相应的特殊培训,那么你就需要支付相应的违约金。 。 一般来说,违约金的数额不得超过雇主提供的培训费用。 布蒂夫
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标签: 离职支付违约金
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