3年合同到期了不续签有赔偿吗,多久不续签合同默认续签

到期不续签是N还是N+1 2023-12-22 22:32 851 墨鱼

到期不续签是N还是N+1

3年合同到期了不续签有赔偿吗,多久不续签合同默认续签

三年合同期满不续签是否给予补偿，根据以下情况判断：1.用人单位提出，用人单位不续签合同的，一年后向员工支付一个月的经济补偿金；2.用人单位要求续订合同的无固定期限介绍：三年劳动合同到期，公司不续签合同的情况续签，可以要求补偿；经济补偿按工龄计算，每工作一年发一个月工资。六个月以上不满一年的，发一年工资。计算；工资不足6个月的，按半个月工资计算。如果你用人

三年合同期满不续签，用人单位主动提出不续签或者以较低条件续签，劳动者拒绝的，劳动者可以要求赔偿，但不能赔偿。补偿应根据员工在单位的情况而定。合同期满后不续签的，员工将获得经济补偿。但有一种例外：单位在维持或提高福利的同时与员工续签合同，而员工仍不同意续签合同。如果雇员不续签签证，除非雇主

1、三年合同期满不续签的，不一定需要补偿。合同期满后，用人单位不续签的，可以给予补偿；合同期满，劳动者不续签，用人单位愿意续签并维持或改善原有劳动条件的。是的，不是。本案中，如果林先生在工厂工作三年，劳动合同期满后未续签，工厂应按林先生的工作年限向林先生支付三个月的工资作为经济补偿。每月工资按林先生劳动合同终止前十二个月计算。

劳动合同期满不续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除非用人单位能证明劳动合同约定的条件续订劳动合同，或者劳动者不同意续订劳动合同的除外。经济补偿是根据员工在单位的工作年限来计算的。专家介绍，如果公司合同期满后不再续签，员工可以获得补偿。但如果单位维持或提高福利，员工又不愿意续签，那就没有补偿，但如果公司续签的合同减少了工资，

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