未解除劳动合同但一直没上班,公司不让上班也不辞退怎么办

合同没有续签但继续上班两年 2023-12-03 22:36 940 墨鱼

合同没有续签但继续上班两年

未解除劳动合同但一直没上班,公司不让上班也不辞退怎么办

如果劳动者与用人单位未解除劳动合同，且未长期工作，用人单位是否有义务为劳动者缴纳社保？由于劳动关系尚未解除，应当为员工缴纳社会保险。相关法律如下。《社会保险费申报与缴纳管理规定》1、用人单位未上班但未解除劳动合同的，缺勤期间，不得支付工资；用人单位安排职工休假的，或者用人单位在此期间有实际就业的，以未完成缺勤的人员为准必须支付任意付款周期。 2.法律

⊙０⊙ 其次，员工超过公司规定的期限未能到港上班的，公司可以按照规章制度的有关规定决定终止劳动合同（旷工达到一定天数的，劳动合同终止）。如果公司有工会，则必须履行通知工会的义务。最后，如果劳动者未解除劳动合同而未上班，则属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以当面解除劳动合同，且不支付经济补偿，劳动者应尽快辞职。辞职后公司应终止社保

法律明确规定，用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护和工作条件的，劳动者也可以单方解除劳动合同。建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。用人单位招用劳动者，未订立书面劳动合同，同时符合法律、法规规定的劳动关系条件的，成立事实上的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于建立劳动关系的通知》

例如，如果加入工作已超过一年，您可能无法索取未签署书面劳动合同的双倍工资。不一定代表亲戚，你好[握手]，从法律角度看：不解除劳动合同而不上班，属于严重违反用人单位规章制度的行为。用人单位可以当面解除劳动合同，且无需支付经济补偿。的。

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