工作合同到期仍在上班,国企合同过期还在上班

员工合同到期离职流程 2023-12-03 22:36 361 墨鱼

员工合同到期离职流程

工作合同到期仍在上班,国企合同过期还在上班

劳动合同期满后，劳动者仍为原用人单位工作的，可视为双方继续履行劳动合同。员工与公司签订的劳动合同已到期，公司未与员工续订合同，但未解雇员工，员工继续在公司工作。但该员工此时并没有续签劳动合同，认为公司会支付他双倍工资，劳动合同不会续签。

根据第十四条第三款规定，企业与职工订立两份固定期限劳动合同，且职工不存在用人单位依法可以解除劳动合同的情形（如过失、患病、工作不遵守规定、职工因工受伤、在医疗期间不能从事工作的）的，企业即为续订。1、公司需要停止支付经济补偿：这种情况，实际上可以视为劳动合同已经到期，员工同意续订，但公司不同意续订。

简介：合同期满后不续签就继续正常工作是不合理的。如果超过一个月仍未签订劳动合同，但劳动者与单位之间仍存在劳动关系的，则被认定为事实劳动关系，用人单位必须向劳动者支付与窗帘制作公司签订的劳动合同的双倍工资。期满后，如窗帘制作公司未及时为您办理解除手续，而您在公司安排下继续提供劳务的，您应

3、劳动合同已满，未续签。如果用人单位在劳动者继续工作期间提出不再续签劳动合同，是否构成非法解雇？虽然劳动合同已经到期，书面劳动合同没有续签，但这意味着新的劳动合同实际上已由用人单位转达。根据各国法律，劳动合同期满后，劳动者仍为原用人单位工作，原用人单位也未表示异议。，则视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。工厂没有与你续签合同，但也没有明确表示不同意。

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