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简述薪酬的组成 |
行业协会薪酬构成,薪酬的概念
行业协会和商会是政府与企业、企业与社会之间的桥梁和纽带,在社会发展中发挥着不可忽视的独特作用。薪酬管理是行业协会留住人才的核心。采用组合分析方法,通过SPSS,近日,中国烹饪协会企业家餐饮金领俱乐部成立神经委员会暨首届餐饮金领高峰论坛在京召开,来自全国各地的200余名餐饮行业精英代表出席会议。餐饮金领俱乐部首次发布《餐饮行业薪资调查报告》
固定工资由基本年薪(年薪制)/基本工资(岗位绩效工资制)、学术工资和高级工资组成。 2)绩效工资:是收入的浮动部分,根据协会、部门和员工的绩效产出确定。具体支付形式为:1、协会会员大部分为行业内人员,均在本单位领取工资。 其次,协会的办公地点基本选择在行业内的某个单位,不需要办公场地,也不产生任何费用。 三、严格遵守各项金融规定,不得变相发放补贴
目前,上海人力资源服务行业协会、北京人力资源服务行业协会等人力资源服务行业协会已建立"薪酬管理及工资税务专家人才库",旨在加强对工资、税务服务从业人员的本地化后续服务。 完善工资总额的构成[1]2008年,美国薪酬协会更新了总薪酬的构成。 主要由五个部分组成:(1)薪酬,包括薪酬要素、职位价值的设定
3、薪资构成:基本工资+岗位工资+奖金+个人扣除。 基本工资:是工资的基本组成部分,根据相应的职级、职位确定,正常出勤即可享受。 职位薪资:根据不同职位描述:广东省行业协会薪资统计来自近一年的17个薪资数据,其中"计算机/网络/技术"职位占比最多,占比50%。薪资范围:8K-20K,其中94.1%的人收入10-20K。查看薪资范围说明:本数据采集去年来自该公司。
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标签: 薪酬的概念
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