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人力资本理论概念 |
简述舒尔茨的人力资本理论,舒尔茨根据人力资本理论
舒尔茨人力资本理论的要点之一是:人力资本的积累是社会经济增长的源泉。这主要有三个原因:第一,人力资本投资回报率超过物质资本投资回报率。 舒尔茨认为,人力资本舒尔茨人力资本理论的核心论点可以概括为:人力资源的改善对经济增长的作用远比物质资本的增加重要。 人力资本又是什么? 所谓人力资本是指对劳动者的投资
ˋ△ˊ 舒尔茨指出,在国民经济收入中,依靠财产性收入的比重相对下降,而依靠劳动力收入的比重相对上升,人力资本对经济增长的贡献也有所增加。 3.专家观点:南京大学人力资源行业教授,成人人力资本是体现在劳动者身上,以劳动者的知识和技能表现出来的资本;舒尔茨人力资本理论的主要内容包括:(1)人力资源资本在经济增长中的重要作用大于物质资本
1979年,舒尔茨因其人力资本理论获得诺贝尔经济学奖。 该理论解释了许多传统经济理论无法解释的经济增长现象,并提出人力资本是当今时代国民经济可持续增长的核心。舒尔茨人力资本理论一、要点:(1)总体资本可分为物质资本和人力资本,人力资本是经济增长的主要因素;(2)人力资本的形成主要是靠教育,可以增加人的知识和技能,然后
舒尔茨认为,现代经济发展不能再单纯依赖自然资源和人类体力劳动。在生产中,必须提高体力劳动者的智力水平,增加脑力劳动者的数量来代替原有的生产要素。 因此,简述舒尔茨人力资本理论的主要内容:人力资本是体现在劳动者身上并表现在劳动者知识和技能上的资本。 1point)舒尔茨人力资本理论的主要内容包括:1)人力资本在经济增长中的作用
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