肯德基员工五险一金公司缴纳比例,肯德基各岗位薪酬表

肯德基员工五险一金公司缴纳比例,肯德基各岗位薪酬表

肯德基员工支付五项保险和一笔基金。 因为作为正式用人单位，肯德基需要遵守国家劳动法的规定，规定员工应当缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 你好肯德基，五险一金还不是最低的。五险一金的赔付比例是：1.养老保险，企业20%，个人8%；2.养老保险，企业7.5%，个人2%；3.养老保险，企业7.5%，个人2%； 失业保险，企业2%，个人1%；4.工伤

为了节省成本，少缴甚至不缴五险一金的员工将面临一些风险：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业未按时足额缴纳社会保险的，将被处以罚款。 加收0.05%的附加费，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育，一笔：公积金；养老：单位20%，个人8%，医疗：单位7%，个人2%，失业：单位2%% ，个人1%，工伤：单位0.5%-1.8%，个人无需缴纳。

当你正式加入肯德基后，你需要缴纳五项社会保险和一笔住房公积金。 用人单位与个人签订劳动合同后，应当依法向个人缴纳五险一金。 很多初创公司，为了节省成本，少付甚至不付五险一金，为员工办理。你的信息一进去就会交给公司申请，但处理时间比较长，一般要3-5个月才能拿到卡。 每个地区的工资不一样。如果你是全职的话，1000-1500应该可以。 1.我在肯德基工作，

按最低标准缴纳五险一金的大多是小工厂；就连肯德基的服务员缴费基数也按最低标准逐年增加。 那么，每年的缴费标准都不同，略有不同，多年之后，自然就会有养老金了。 2.风险：年轻的时候，精力充沛1.元。 肯德基的公积金是一线员工，他的公积金是个人600，公司600，总共1200元。 五险一金的缴纳金额各地不一样。肯德基每个月缴纳400元。 3.没有国家住房公积金

苏州肯德基五险一金比例苏州肯德基有限公司的五险一金按照苏州市劳动保障条例的规定按比例缴纳。 具体来说，个人养老金为工资总额的8%，企业为20%。 医疗保险个人2%，企业11%。失业救济金个人1%，企业2%。5、缴费标准：按照当地上年平均工资计算，养老金缴费比例为20%，医疗缴费比例为9%左右。 查看更多投诉/举报声明：以上内容由路途网结合政策法规整理发布，如内容不正确或涉及侵权，您可以投诉，大家都在这里