迟到扣1小时怎么算,公司迟到了怎么算

员工迟到怎么算 2023-11-26 20:10 527 墨鱼

员工迟到怎么算

迟到扣1小时怎么算,公司迟到了怎么算

迟到扣1小时怎么算,公司迟到了怎么算

⊙▂⊙ 你们也有同样的公司吗？虽然我从来没有迟到过，但我真怕有一天我不按闹钟，我的工作就白费了……补充）当天迟到10分钟，扣月工资的2%，迟到10-30分钟，扣5%。扣30-60分钟1、迟到1小时以上，按旷工处理。关于迟到、早退、旷工。 1）迟到或早退不足30分钟的，每次扣工资10元。超过30分钟不足1小时，每次扣工资20元。超过

∪ω∪ 它必须根据雇主制定的规则和规定进行计算。用人单位已依法明确迟到早退扣发工资的规章制度，且该规章制度已公开公告并告知员工，员工迟到早退的，公司规定员工迟到早退的，公司规定：五分钟内s，将扣除半天的出勤，以及半天的工资和完美的出勤奖金。如果员工迟到超过一个小时，则算作休息日。而且时间限制是有规定的

●△● 半天为4小时，半天工资为4*13.56=54.25元。迟到一小时，扣员工54.25元，不合理，不合法。1、迟到、早退一分钟扣工资10元，早退两分钟扣工资10元。 20元，很快，如果超过半小时，就会被视为请假。也可以每月允许迟到或早退次数两次，但不得超过半小时。

≡(▔﹏▔)≡ 您好，很高兴回答您的问题。如果您当天迟到一个小时，则计算多少工作时间取决于公司。假设您早上9:00上班。如果您迟到半小时，则按半小时计算。如果超过半小时且小于1小时，则按1小时计算。，一小时按12计算。迟到或早退也可按每分钟1元计算，超过半小时扣100元，累计计算。员工上班迟到被扣工资，用人单位规章制度有明确规定的也可以。1.使用

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