9000税后扣除五险一金,月薪9000公积金多少

9000税后扣除五险一金,月薪9000公积金多少

社会保障和公积金缴款以9,000为基础

(＊?↓˙＊) 1、社保费约为921，公积金为1080。在没有个人所得税专项附加扣除的情况下，1、一般工资3300，五险一金为660元（假设按20比例缴费，各地略有不同），五险缴完保费后还剩2700元。 2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会

法律分析：工资是9000元，养老保险扣除个人8%，医疗保险扣除个人2%，失业保险1%，公积金一般是10%，加起来就是工资的21%，大约是1890元。另外，另外，个人所得税的扣除是依据第三十四条根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业应当按照国家有关规定对企业营业收入征收企业所得税。以9000元为例，扣除五险一金后，应纳税所得额为： 90

≥０≤ 应税收入=税前工资-五险一金-起征点=9000-1395-3500=4105元应纳税额=应税收入×税率-速算扣除额=4105×10%-105=305.5元税后工资=税前工资-个人所得税五险一金=(9000-3500-个人部分社保和住房公积金） *对应税率-快速计算扣除额。在上海，工资12500，扣除五险一金后，扣除多少个人所得税？ 资金17.5%:2187.5应交税费:807.50元税后收入:950

如果这类群体扣除五险一金，得到3500元，则需要领取工资4375元——这是单位支付的工资。 单位也要承担一部分保险，按照养老金12%、医疗5%、公积金10%计算，单位需要承担近1200元的保险。失业了怎么办？ 上海五险一金税后工资计算器税前:元更多选择:社保汇款基数:定制公积金汇款基数:定制汇款公积金缴存住房公积金（政策不强制）单位

9000-5000)0.03=120,10月到12月代扣代缴和预缴，以10月为例(90000-50000)0.1-2520-120*9=400也就是说，税前9000，需要扣除社保费用525元，扣除住房公积金存款452元后，9000-525-452=8023元是你的工资。 勤勤小宝-人事代理_社保管理_灵活用工_人力资源外包_福利保险​勤勤小宝