员工迟到怎么算,员工迟到处罚细则

迟到时间计算方法 2023-11-26 20:10 591 墨鱼

迟到时间计算方法

员工迟到怎么算,员工迟到处罚细则

员工迟到怎么算,员工迟到处罚细则

例如：早上8点开始工作，只要在8点05分之前打卡，员工就不会迟到。在劳动法中，迟到构成劳动合同的迟延履行。事实上，工人因关系被克扣工资的情况很多。然而，我国劳动法明确规定

1、按迟到时间扣工资这种方法是按照员工具体的迟到时间来扣工资，通常以小时计算。比如公司规定员工迟到30分钟扣半小时工资，迟到1小时扣1个，且不能超过半小时，超过标准按旷工处理。 2.也可以按迟到或早退每分钟1元的方法计算。迟到或早退超过半小时，扣100元，累计计算。如果员工上班迟到，他们的工资将被扣除。

⊙﹏⊙ 1.迟到的员工工资如何扣除？ 1.迟到或早退，一分钟扣10元，两分钟扣20元，以此类推。迟到或早退超过半小时，将被视为请假。也可以每月允许迟到或早退的人数为二但不超过一半，与工会或雇主代表平等协商确定。

方法/步骤1打开Excel表格；2在表格中输入员工的工作时间和上班时间；3在单元格中输入等号，然后选择插入功能；4选择MINUTE功能，然后选择确定；5在单元格中输入打卡时间-通常情况下，罚款金额取决于迟到时间，迟到时间越长，罚款金额越大。如果迟到超过半小时，则会计算被称为halfdayofasence。"

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