经常加班违反劳动法吗,公司怕劳动局投诉吗

强制加班属于什么行为 2023-12-26 13:20 506 墨鱼

强制加班属于什么行为

经常加班违反劳动法吗,公司怕劳动局投诉吗

经常加班是否违反劳动法？但是，按照规定支付加班费、休息日并不违法。用人单位需要延长工作时间的，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；属违法，但按照规定支付加班费、带薪休假不违法。用人单位需要延长工作时间的，可以与工会和职工协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；

╯▂╰ 经常加班违反劳动法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须与劳动者协商，一般每天加班时间不得超过一小时。如果需要加班，必须是有特殊原因，否则员工可以拒绝。频繁加班是否违反劳动法？时间：2023年12月05日标签：劳动争议劳动关系阅读人数：1408人律师分析：单位安排加班，每天不得超过一小时。特殊原因需延长。

定期加班是否违反劳动法，需要具体分析：1、劳动合同明确规定工资数额的，应当以劳动合同规定的工资作为计算加班工资的依据；2、劳动合同明确规定工资数额，或者合同中规定"士人阶层"，是指不同阶层的人因某些相似特征而形成的社会群体，如知识分子等。主要是脑力劳动。

●加班是有时间限制的。目前，我国《劳动法》规定："因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般情况下，每天不得超过1小时；特殊原因需要延长工作时间。对劳动者的工作时间有保障的规定。劳动者的法定工作时间是每天8小时，每周工作5天。如果用人单位连续加班且每月加班时间超过36小时，则违反劳动法，特殊情况除外。关于公司持续加班

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