最顶级咨询公司薪酬情况,65k咨询公司薪资

最顶级咨询公司薪酬情况,65k咨询公司薪资

A.T.科尔尼，一家管理咨询公司，总薪酬：高达96,250美元基本工资：65,000美元签约奖金：5,000美元搬迁：5,000-10,000美元绩效奖金表现是全球顶级咨询企业的加薪。 德勤一点也不手软，前段时间刚刚把应届毕业生的起薪从13K提高到了16K。

目前，因发展需要，公司急需招聘相关人员。公司将提供最具竞争力的薪资待遇。我们期待您的加入，共同见证公司的成长和发展！ 公司现招聘以下职位：1.财务副经理（1人）40岁以下/全日制本科以上学历，平均薪资为25241元/月。其中，薪资20-30K的人占比最大为29.2%，其次为30-50K的占25.4%，15-20K占19.9%。此数据基于公司历年在各网站公布的公开薪资，仅供参考。

工程咨询公司薪酬制度薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范薪酬管理制度，体现员工价值，激发员工工作热情，合理利用公司财务资源，使公司长期健康发展，结合公司实际情况，对股东软资产进行了调整。上市公司编制（元）2,514,796,548.983,092,138,235.93-18.67%2,822,844,340.98公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后的净利润较低。

╯▽╰ 虽然MBB提供了目前市场上一些最具竞争力的顾问薪资，但不太知名的"二线"咨询公司提供的薪资仍然非常不错。 我在招聘网站上看到，国内咨询公司提供的薪资只有顶级咨询公司的一半左右。 薪资不太有吸引力，但招聘条件很高。 你知道所涉及的游戏。 一般来说，国内咨询公司的规模和体量都太大

应届生的最低工资可以达到14000元。麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团等一级公司的起薪更是惊人！ 一般来说，在中国，麦肯锡的起薪是每年30万到35万。 贝恩咨询的起薪不是全国最高的，从毕业生开始1.咨询公司薪资体系规划2.餐饮公司薪资体系为了充分满足公司员工的利益，吸引和留住实现公司组织目标的人才，形成稳定的管理者团队，确保公司的长远发展，特别是符合公司的经营理念智学与管理