流动人员人事档案管理服务,人社局认定工龄的依据

广东省人才市场档案服务中心 2023-12-19 19:02 486 墨鱼

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流动人员人事档案管理服务,人社局认定工龄的依据

流动人员人事档案管理是指流动人员个人信息、工作记录及其他相关信息的组织、保存和管理。做好流动人员人事档案管理，对于维护社会秩序、保护个人权益、提高整体管理水平具有重要意义。1.流动人员人事档案查询：简称文件查询，即查询人事档案当前存储的部门和状态。本事项不涉及文件内容的查询。在线登录后，选择"个人文件状态查询"即可查询您的个人资料在省内的状态。

启动市级流动人员人事档案管理服务中心建设。2023年，为实现区位优、制度优、服务优、团队优、特色优的优质档案管理服务，青岛市将启动市级流动人员人事档案建设实施。按照《干部人事档案工作条例》精神，进一步完善和完善流动人员人事档案管理服务体系，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人力资源平稳高效发展。

根据人力资源和社会保障部《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务的通知》（人社部发[2014]90号）和《人才市场管理规定》人事和国家工商行政管理局令第1号），县级①登录国家人力资源和社会保障政务服务平台（1）2333.cn）实名"在线服务"→"就业创业"→"跨省流动及文件管理服务"→"查看文件归档状态"②实名登录湖北省政务网

流动人员人事档案管理服务是指为流动人员提供的人事档案管理服务。流动人员是指因工作、学习、生活等原因经常在不同地点流动的人员，如外派人员、项目人员等。流动人员人事档案管理服务是人力资源和社会保障领域的基础性公共服务。流动人员人事档案基本公共服务包括：档案接收与移交、档案资料收集、识别与归档、档案整理与保管、档案查阅（借用）、出证等；

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