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员工绩效考核的指标有哪些 |
绩效考核55项指标,绩效考核指标包括哪些内容
《意见》指出,三级公立医院绩效评价指标体系由医疗质量、运行效率、可持续发展、满意度评价等55个指标组成。 国卫医函[2019]371号《关于开展2019年全国三级公立医院绩效考核》一文,介绍了绩效考核的五种类型、55个绩效考核指标,相关文字、图片、最新信息等信息。 关于团队效能评估指标,方法如下:第一评估目的。 第二次评估范围。 第三
一、三级公立医院绩效考核指标.一级指标.二级指标.三级指标.指标性质的明确.1.医疗质量(1)功能定位1.门诊人数与出院人数比例的量化计算措施:门诊人数/同期出院人数(E)6.考核及评分方法6.1)绩效指标评分等级分为:5分(非常优秀)、4分(非常好)、 3分(合格/称职),2分(需改进),1分(不称职)。6.2等级或等级各评价项目的确定
第一个指标是有问题,根据情况,应该是门诊量减少,住院量增加。大多数医院,门诊量可以减少,但住院量不一定能增加,所以收入可能会减少。2、转院病人数量减少。 (门诊、急诊、住院)同一个指标有55个绩效考核指标。原版三级公立医院绩效考核指标是一级指标,二级指标是三级指标。说明指标的性质。1.医疗质量[1]功能定位1.门诊就诊人数及定量计算方法出院病人:门
ˇ0ˇ 二、指标体系三级公立医院绩效评价指标体系由医疗质量、运行效率、可持续发展、满意度评价等指标组成。 国家制定了《三级公立医院绩效考核指标》(见附件)•医护比例:二级医院23项指标,三级医院46项指标•麻醉、儿科、重症、病理、中医比例:二级医院24项指标,三级医院24项指标二级医院医院指标45•满意度:二级医院指标27-28,三级医院指标53-55第四部分介绍数据质量
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