单位党建工作存在的问题,队伍建设存在短板和不足

单位党建工作存在的问题,队伍建设存在短板和不足

随着时代的发展、形势任务的变化，我局基层党建工作与时俱进、不断创新，但也存在一定问题。 一是思想认识不到位。 不同程度上，基层党建工作都是"说重做次"。一、当前市政机关党建工作存在的问题1、党建工作发展不平衡。在我国规划设计行业中，一些设计师认为党建工作是后退，对党组织建设的重要性认识不够、重视不够。

一、机关党建工作中存在的问题和薄弱环节（一）党组织书记履职不够。 一些基层党组织书记对党建工作不够重视，不履行"第一责任人"职责。 单位领导主要负责压实工作。 在落实单位党风廉政建设责任制过程中，认真制定了单位相关工作要点，建立了单位责任清单。在落实单位作风建设责任制过程中，重点抓紧节假日等时间。

一是梳理普遍存在的形式主义的具体表现，制定禁止性规定，对基层党建工作流程进行"瘦身"，让党组织注重党建活动的实效性。 比如，党建工作痕迹过多的问题，可以由组织部门排查后解决。一是从省级机关单位的角度来看：机关党建工作的各个责任主体在机关党建工作中的职责和任务不明确。 问题交叉、责任重复、责任盲点并存，共同治理的主体尚未真正形成。

检查中发现的主要问题是：党委和主任办公会议职责权限长期不明确，谋划大局、讨论重大问题的作用没有充分发挥，对企业发展面临的重大问题研判不够、谋划不够。 从一定程度上来说，一、当前基层党建工作存在的问题（一）党组织的地位和作用"弱化"。 一是个别单位对党建工作重视不够，往往重经济轻党建，党建工作责任制不落实。

对支部班子的认识存在偏差，有时认为支部党员素质高、能力强、作风勤奋，不需要经常开展谈心工作，这就导致对党员思想状况的了解对实际困难缺乏了解，不利于党的建设。 上级工作和业务工作存在问题，分析原因主要有：1）思想认识不够重视，党建工作缺乏主动性。 在推进业务工作中，分行领导班子头脑清醒，干劲十足，自觉性强，完成任务坚决。